Le Centre National du Théâtre (CNT) a créé une communauté « emploi » de référence sur le web, poursuivant ainsi sa mission d’accompagnement et de conseil des professionnels du spectacle. Cécile Hamon, directrice adjointe au CNT et initiatrice du projet scène-emploi.fr nous présente ce projet qui s’annonce riche en futures collaborations.
Pour le site scène-emploi
Qui est à l’origine du projet scène-emploi.fr ?
« Je suis à l’origine du projet car depuis plusieurs années, les professionnels du spectacle vivant, demandaient la création d’un site qui soit opérationnel en matière d’emploi, même si tout ce monde là avait l’habitude de consulter différents sites en rapport avec les métiers du spectacle. Il leur était nécessaire de disposer d’un site proposant une cvthèque, une rubrique emploi et candidat, des appels d’offres. Et puis, ce projet prolonge notre mission d’information, de conseils et de documentation c’est pourquoi nous avons décidé de prolonger ces prestations sur internet. Même si nous nous sommes rapprochés de l’ANPE du spectacle, notre site n’a aucun rapport avec eux, et j’ai le sentiment que nous touchons davantage les jeunes comédiens ou metteurs en scène qui débutent dans le métier, contrairement aux autres artistes plus « accomplis » qui ont déjà leur réseau et qui n’ont pas forcément besoin d’un site comme le notre pour trouver un travail. En revanche, nous allons faire appel à des comédiens déjà bien « implantés » dans le monde du théâtre pour faire part de leur expérience en matière de formation afin que les jeunes qui proposent leur CV sur le site puissent prendre connaissance de l’expérience de leurs aînés. »
Qui a financé la création du site scene-emploi.fr ?
« Nous-mêmes, en partie grâce à notre subvention du Ministère de la Culture et à nos recettes propres effectuées grâce à la publication de l’annuaire du spectacle, le site est donc en partie auto-financé. »
Le site scene-emploi.fr permet au Centre National du Théâtre de poursuivre sa mission d’accompagnement et de conseil des professionnels du spectacle vivant. Dans quelle mesure était-il nécessaire d’utiliser le web pour poursuivre cette mission ?
« Bien que la fréquentation du CNT soit nombreuse, pour des conseils, de la documentation, on constate une évolution des pratiques professionnelles vers toujours plus d’autonomie. Les gens apprécient de plus en plus d’effectuer leurs recherches seuls, c’est pourquoi le site leur permet de mettre leur CV en ligne, de regarder les offres d’emploi, les appels à projets et de bénéficier d’une partie conseils par le biais d’une rubrique intitulée « coach emploi » qui propose une aide à la rédaction d’un CV, d’une lettre de motivation etc… Nous continuerons, bien entendu, à recevoir les gens au CNT pour poursuivre notre action. »
Ce site répond au souci du CNT de participer à l’insertion professionnelle des plus jeunes et à la mobilité et l’évolution des talents plus confirmés. Cette insertion professionnelle participera-t-elle d’un projet personnalisé pour chaque profil afin d’en assurer un suivi ?
« Le CNT reçoit individuellement chaque jeune afin de faire un état de son parcours, de ses compétences, lui donner des conseils sur la manière de réaliser un book de bonne qualité par exemple, et puis nous passons des coups de téléphone auprès de directeurs de casting afin d’introduire ces jeunes dans le métier. Nous ne tenons pas le même discours à chaque personne et c’est en cela que l’accompagnement est personnalisé. Nous recevons tous les jeunes gens désireux de bénéficier de ce suivi sous aucunes conditions. Nous restons fidèles à notre engagement qui consiste à proposer un service de conseils et d’écoute à propos des formations, développement de projets etc… pour les jeunes gens qui souhaitent s’engager dans les métiers du spectacle vivant. Notre mission est aussi celle d’expliquer aux futurs artistes que le théâtre amateur peut constituer un point de départ notable et qu’il est préférable de garder une filière plus traditionnelle, comme des études de lettres par exemple, tout en embrassant une carrière artistique. Nous tentons, tant que faire se peut, d’informer les jeunes gens sur la fiabilité d’un cours de théâtre privé ainsi que les possibles débouchées. C’est de notre responsabilité d’orienter les jeunes vers des écoles adaptées à leur profil afin de ne pas les mettre en difficulté. Par la suite, nous assurons tout un système de suivi grâce auquel on revoit les jeunes gens afin de faire le point ensemble sur leur plan de carrière. Nous proposons donc un suivi au long cours. »
Le site rendra compte de l’actualité et des mouvements du secteur du spectacle vivant. Selon quels critères le CNT s’engage à rendre compte de l’actualité artistique et de quelle manière ?
« Ce sera, dans un premier temps, une information à propos des écoles de formation aux métiers du spectacle afin de mettre en avant un nouveau stage, une soirée organisée pour les directeurs de casting, afin d’intéresser les jeunes qui s’acheminent vers une intégration dans le milieu professionnel. Notre statut nous permet de recevoir un nombre important d’informations sur le monde du spectacle vivant et nous rendrons compte de l’actualité en sélectionnant les offres en fonction de leur fiabilité pour le futur artiste. »
Aujourd’hui, le mot « star » fait rêver des centaines de personnes persuadées de disposer de talents pas encore reconnus. Le site scène-emploi.fr vise-t-il la quantité ou la qualité et le sérieux du projet de ses membres ?
« La qualité d’abord mais aussi la quantité afin de faire circuler une information qui permettra les échanges entre professionnels. Notre mission de conseil montre que nous avons un réel souci de qualité et lors de la présentation du site en Avignon nous avons rencontré beaucoup de jeunes souhaitant disposer d’un outil fiable et sérieux. »
Jacques Baillon, directeur du CNT, affirme que le site est une plateforme qui constitue (pour le CNT) un outil d’observation des mutations des métiers du spectacle. Est-ce qu’à terme le site scène-emploi.fr constituera une banque de données suffisantes pour quantifier les projets, réalisations et autres entreprises des intermittents pour mieux les contrôler ?
« Notre but n’est pas de contrôler mais d’observer les mutations qui s’opèrent au sein de la profession. Pour le moment, nous le faisons de manière un peu empirique car nous n’avons pas encore de données statistiques, mais j’espère qu’à terme ce site nous permettra de voir quelles sont les offres d’emploi proposées, la réalité de ces offres, car le bouche à oreille fonctionne bien évidemment, mais il y a aussi des offres d’emplois peu fiables. Ainsi, nous pourrons voir l’évolution des métiers, les reconversions et comment évolue l’intermittence. Nous nous engageons à ne pas communiquer les données personnelles des professionnels du spectacle qui ne souhaitent pas qu’elles soient communiquées, ainsi cette idée de banque de données reste tout de même très aléatoire. »
A l’heure ou le nouveau ministre de la Culture, Frédéric Mitterrand, annonce, sans grands risques, des réformes de courtoisie dans le monde du spectacle, le site scène-emploi.fr n’est-il pas un moyen supplémentaire pour le gouvernement, de réduire et modifier le profil d’une population dont il connaîtra de mieux en mieux les tendances et les évolutions ?
« Je ne pense pas que des réformes politiques pourront être menées grâce au site car en fait c’est un outil qui valorise avant tout la formation et pas l’intermittence. Pour être membre du site il faut avoir effectué une formation validée par le CNT. Ce qui nous intéresse c’est de voir si les gens qui ont suivi une formation, répondent à des annonces et que leurs démarches aboutissent. Nous poursuivrons notre mission d’accompagnement. Nous sommes très surpris au CNT de constater qu’en cette période de crise les gens ont tendance à se tourner vers des métiers artistiques. Ils n’ont souvent, pas de dispositions spécifiques pour ces métiers, et ceux dont les études n’ont pas été satisfaisantes sont largement influencés par les émissions de télé réalité qui constituent, bien sûr, un véritable miroir aux alouettes. Je pense que nous éviterons l’écueil de ces candidatures ambiguës dans la mesure où notre mission d’accompagnement encourage le futur candidat à faire valider sa formation par nos services. Les appels à projets qui seront mis en ligne seront un gage de professionnalisme et ostraciseront de fait les propositions douteuses, et nous veillerons à ce qu’une garantie de salaire soit proposée ainsi qu’une structure qui existe déjà. »
Les nombreuses collaborations qu’annoncent le CNT dans le cadre du site scène-emploi.fr ne risquent-elles pas de se focaliser sur les scènes nationales au détriment d’autres structures qui ne font pas partie de ces réseaux ?
« Tout dépend du projet, une scène nationale peut faire un appel à résidence, mais à l’inverse une compagnie avec un lieu peut chercher des comédiens pour la réalisation d’un spectacle. Nous nous adressons, bien sûr, à toutes les structures et ce n’est pas les plus labellisées qui auront besoin de nous sauf pour les emplois administratifs pour lesquels on reçoit déjà beaucoup d’offres. Mais je crois que c’est vraiment les compagnies avec lieu qui feront appel à cette communauté d’emplois que nous proposons. »
Le site propose une rubrique « emploi » pour laquelle il est nécessaire de remplir un formulaire ou d’envoyer un mail pour présenter son projet afin de pouvoir y accéder. Qui valide les projets et sous quelles conditions ?
« Pour accéder à la rubrique emploi, il faut que la formation du candidat soit validée par nos services. Pour cela, un menu déroulant propose une série de formation reconnue parmi lesquelles le candidat pourra effectuer un choix en fonction de son parcours. Bien sûr, ce choix est un engagement sur l’honneur, nous n’avons aucuns moyens de vérifier la fiabilité de l’information qui nous a été communiquée. Dès lors que cette démarche aura été effectuée, le candidat recevra un code d’accès qui lui permettra de se rendre sur le site et de consulter les offres d’emploi, mais aura, au préalable, déposé son CV sur le site. Ce projet est naissant et je pense que nous ferons le point plusieurs fois dans l’année afin de procéder à des réajustements si cela se révèle être nécessaire.
Nous organiserons des rencontres avec des professionnels du spectacle comme c’est le cas avec la Comédie Française pour la saison prochaine. De plus, nous développerons les rencontres entre les internautes et les utilisateurs des services du CNT pour donner la parole aux artistes.
Centre National du Théâtre
134 rue Legendre, 75017 Paris
Tel : 01 44 61 84 85
http://www.cnt.asso.fr/
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